Salut! Je suis un fournisseur de robots industriels et je suis plongé dans le monde des robots industriels depuis un certain temps. Aujourd’hui, je souhaite discuter de la façon dont ces machines géniales bouleversent l’emploi et les marchés du travail.
Commençons par les bases. Les robots industriels sont des merveilles mécaniques capables d’effectuer diverses tâches avec une grande précision et répétabilité. Nous en avons différents types, comme leRobot à six axes largement utilisé, qui est super flexible et peut gérer des mouvements complexes. Ensuite, il y a leRobot de palettisation industriel multifonctionnel à quatre axes, idéal pour les tâches de palettisation, et leRobot Delta à assemblage rapide, qui est un démon de la rapidité lorsqu'il s'agit de travaux d'assemblage.
Impact sur l'emploi
Déplacement d'emploi
L’un des effets les plus évidents des robots industriels sur l’emploi est la suppression d’emplois. Les robots sont vraiment doués pour effectuer des tâches répétitives. Par exemple, dans une usine de construction automobile, les robots peuvent souder des pièces ensemble toute la journée sans se fatiguer. Cela signifie que certaines tâches autrefois effectuées par les humains sont désormais reprises par des robots. Les travailleurs qui effectuaient ces tâches répétitives risquaient de se retrouver sans emploi.
Mais tout n’est pas sombre. L'introduction de robots crée également de nouveaux emplois. Par exemple, quelqu’un doit concevoir, programmer et entretenir ces robots. Il existe une demande croissante d’ingénieurs et de techniciens compétents en robotique. Ces emplois nécessitent généralement un niveau d'éducation et de compétences techniques plus élevé que les emplois qui sont remplacés.
Exigences de compétences
L’essor des robots industriels modifie les exigences en matière de compétences sur le marché du travail. Alors que les robots prennent en charge les tâches routinières, les employeurs recherchent des travailleurs dotés de compétences plus avancées. Les travailleurs doivent être capables de travailler aux côtés des robots, de comprendre leur fonctionnement et de résoudre tout problème pouvant survenir.
Par exemple, dans un entrepôt où des robots sont utilisés pour le prélèvement et l'emballage, les travailleurs humains doivent être capables de gérer les systèmes robotisés, de surveiller leurs performances et de procéder aux ajustements nécessaires. Cette évolution des exigences en matière de compétences signifie que les travailleurs qui ne possèdent pas les compétences adéquates pourraient avoir du mal à trouver un emploi dans des secteurs fortement automatisés.
Effets sur les marchés du travail
Inégalités salariales
Les robots industriels peuvent contribuer aux inégalités salariales. Les emplois remplacés par des robots sont souvent des emplois peu qualifiés et avec des salaires relativement bas. D’un autre côté, les nouveaux emplois créés dans le domaine de la robotique offrent généralement des salaires plus élevés car ils nécessitent des compétences plus spécialisées. Cela peut conduire à un écart croissant entre les salaires des travailleurs hautement qualifiés et peu qualifiés.
Dans certains secteurs, l’introduction de robots a entraîné une diminution de la demande de main-d’œuvre peu qualifiée, ce qui a exercé une pression à la baisse sur leurs salaires. Pendant ce temps, la demande de travailleurs hautement qualifiés dans les secteurs de la robotique et de l'automatisation augmente, ce qui fait augmenter leurs salaires.
Transformation de l'industrie
L’utilisation de robots industriels transforme des industries entières. Prenons l’exemple de l’industrie électronique. Avec l’aide des robots, les fabricants peuvent produire des appareils électroniques beaucoup plus rapidement et avec une meilleure qualité. Cela a conduit à une concurrence accrue entre les entreprises du secteur.
Les entreprises qui investissent dans les robots industriels sont en mesure d’être plus efficaces et compétitives, tandis que celles qui n’y investissent pas pourraient avoir du mal à suivre le rythme. En conséquence, les industries deviennent plus concentrées, les grandes entreprises qui peuvent se permettre d’investir dans la robotique gagnant une plus grande part de marché.
L’avenir de l’emploi et des marchés du travail
Adaptation et requalification
La clé pour faire face à l’impact des robots industriels sur l’emploi et les marchés du travail réside dans l’adaptation et la reconversion professionnelle. Les travailleurs doivent être disposés à acquérir de nouvelles compétences et à s'adapter à l'évolution du marché du travail. Les gouvernements et les employeurs ont également un rôle à jouer en proposant des programmes de formation et d’éducation pour aider les travailleurs à faire la transition vers de nouveaux emplois.
Par exemple, certains collèges communautaires proposent des cours de robotique et d’automatisation pour aider les travailleurs à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour travailler dans ces domaines. Les employeurs peuvent également proposer une formation sur le terrain à leurs employés existants pour les aider à apprendre à travailler avec des robots.
Nouvelles opportunités d'emploi
Malgré la suppression d’emplois causée par les robots industriels, de nombreuses nouvelles opportunités d’emploi apparaissent également. En plus des emplois dans la conception, la programmation et la maintenance des robots, il existe également des emplois dans des domaines tels que la sécurité des robots, l'éthique des robots et l'interaction homme-robot.
À mesure que les robots s’intègrent de plus en plus dans nos vies, les gens devront s’assurer qu’ils sont utilisés de manière sûre et éthique. Il y aura également une demande de concepteurs capables de créer des robots plus conviviaux et capables d'interagir efficacement avec les humains.
Conclusion
Les robots industriels ont un impact significatif sur l’emploi et les marchés du travail. Même s’ils entraînent des suppressions d’emplois, ils créent également de nouvelles opportunités d’emploi et transforment les industries. La clé est de trouver un équilibre entre les avantages de l’automatisation et la nécessité de soutenir les travailleurs qui en sont affectés.
Si vous travaillez dans un secteur qui pourrait bénéficier des robots industriels, ou si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont ces machines peuvent améliorer votre entreprise, j'aimerais en discuter. Nous pouvons discuter du type de robot adapté à vos besoins spécifiques, qu'il s'agisse duRobot à six axes largement utilisé, leRobot de palettisation industriel multifonctionnel à quatre axes, ou leRobot Delta à assemblage rapide. Travaillons ensemble pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur !
Références
Brynjolfsson, E. et McAfee, A. (2014). Le deuxième âge de la machine : travail, progrès et prospérité à l'ère des technologies brillantes. WW Norton & Compagnie.
Auteur, DH (2015). Pourquoi y a-t-il encore autant d’emplois ? L'histoire et l'avenir de l'automatisation du lieu de travail. Journal des perspectives économiques, 29(3), 3 - 30.
Ford, M. (2015). L'essor des robots : la technologie et la menace d'un avenir sans emploi. Livres de base.