Avec l'impact des robots industriels sur le marché du travail au cours de la dernière décennie, ainsi que le développement rapide de l'intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, qui est récemment devenu populaire et recherché par de nombreux chefs d'entreprise à travers le monde, de nombreuses entreprises se précipitent pour utiliser plus d'outils qui peuvent remplacer le travail humain, ce qui amène de nombreuses personnes à craindre que les robots ne remplacent un jour leur travail et qu'une vague de licenciements ne revienne. La troisième révolution industrielle de l'ère de l'information éliminera-t-elle vraiment les gens ?
En effet, les robots peuvent sembler avoir remplacé beaucoup de main-d'œuvre, amélioré l'efficacité du travail et même travaillé 24 heures sur 24, mais les robots peuvent-ils encore fonctionner aussi efficacement sans les humains ?
Li Yongshu, professeur adjoint à la Keio School of Global Affairs de l'Université Notre Dame, a récemment publié une étude qui suggère que les robots ne suppriment pas les emplois humains. Selon l'enquête, de nombreux robots ont des fonctions auxiliaires, en particulier les robots industriels utilisés dans l'industrie automobile, qui complètent les travailleurs plutôt qu'ils ne les remplacent. Certains travaillent même en collaboration avec des robots, où les travailleurs sont la partie dominante dans le travail de production.
De plus, la numérisation et l'automatisation avancées augmenteront la productivité du travail et apporteront de nouvelles demandes de production, ce qui nécessitera l'embauche de plus d'employés et même l'augmentation des postes. Les robots peuvent également combler les postes vacants lors des transferts ou des démissions d'employés, garantissant que la production de l'entreprise n'est pas facilement interrompue par d'autres facteurs à court terme.
Lorsque les robots ont été introduits pour la première fois, leur but était en effet de réduire les coûts et de remplacer les travailleurs humains, mais maintenant les entreprises qui utilisent couramment des robots choisissent des robots collaboratifs dont la tâche est d'aider les humains à travailler. Ce nouvel environnement collaboratif signifie que l'objectif des robots n'est plus de remplacer les humains, mais de les aider à améliorer l'efficacité de la production.
Par exemple, dans le cas d'utilisation de l'industrie automobile, des robots industriels sont installés sur des lignes de production. En raison du danger d'approcher de grandes pièces mobiles, les travailleurs doivent être séparés de la machine. La tendance actuelle de l'industrie est de créer un robot plus petit, plus agile et flexible. S'il entre en collision avec son partenaire humain, il s'arrêtera et assurera un environnement de travail sûr pour le partenaire travailleur.
Lorsque les entreprises apprennent à utiliser la technologie robotique, leur efficacité de production est grandement améliorée et elles peuvent entreprendre davantage de travaux ou de nouveaux projets. Avec l'émergence de nouvelles technologies et tâches, il est nécessaire d'engager des experts humains pour concevoir, développer et gérer ces projets. Plus de main-d'œuvre doit être investie pour accomplir des tâches telles que le développement des ressources et la vente de produits. Bien sûr, l'efficacité de l'entreprise sera également meilleure. L'arrivée des robots n'a pas remplacé l'homme, mais l'exige davantage. Les robots et les humains se complètent.
En fait, la raison pour laquelle les robots se sont très bien développés ces dernières années est due à la pénurie continue de travailleurs manufacturiers. Les entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement et doivent faire appel à des robots. La demande de robots est devenue la nécessité d'augmenter la main-d'œuvre pour combler le manque d'employés.
De plus, l'application des robots dans d'autres industries n'est pas aussi importante que la demande industrielle. Même le récent ChatGPT-4, qui semble être un outil d'intelligence artificielle puissant et omniscient, ne peut toujours pas remplacer les médecins, avocats et autres professionnels et expérimentés. Nous devrions apprendre à utiliser ces capacités révolutionnaires au lieu d'en avoir peur. L'émergence de l'IA ne fait que créer de nouvelles demandes pour de nouveaux emplois et de nouveaux employés.
Les réalisations de développement de l'intelligence artificielle font parfois admirer et même craindre d'être remplacés, mais en réalité, les robots ne font qu'aider les humains à faire des choses que les humains ne veulent pas faire, étant finalement nos assistants. Bien que les robots puissent accomplir des tâches plus efficacement que les humains à bien des égards, ils ne peuvent pas complètement remplacer les humains. Les humains ont des émotions, une créativité et une empathie uniques, qui ne peuvent pas être reproduites par des robots. L'émotion et l'empathie jouent un rôle très important dans la communication et l'interaction entre les personnes. Face à des situations complexes, changeantes et inconnues, la créativité et la flexibilité humaines sont également irremplaçables. Par conséquent, malgré le développement continu de la technologie robotique, ils ne pourront jamais remplacer la valeur et le rôle uniques de l'homme.